martes, 30 de junio de 2009
Queremos mandar un saludo a Jesus, jefe de cocina en Cobega, que ha estado 10 dias junto a nosotros en Seat centro técnico trabajando con nosotros y esperamos que se reponga rapidamente del accidente laboral que ha sufrido hoy manejando un cuchillo en su último dia en el centro antes de volver a Cobega.
lunes, 29 de junio de 2009
Visita a Seat del Director de Operaciones
Hoy hemos recibido la visita en el centro de Vicente Sánchez, director de Operaciones de la zona Noreste de Serunion, para reunirse con gente de Seat acompañado del director regional. Es un paso más en la serie de negociaciones y reuniones que se llevarán a cabo para intentar la renovación del contrato con Seat.
En la revista EntreNosotros de la empresa de esta primavera podeis ver una entrevista al Director de Operaciones así como el artículo sobre nuestro Jefe de Cocina Baldomero Vargas en el apartado Talento Profesional, donde explica sus inicios y su visión personal del funcionamiento de la cocina y funciones que realizaba el personal de cocina en aquellas fechas.
Esperemos que no ocurra como DEXEUS, en que el centro que se perdió después de salir en el número anterior de la revista.
En la revista EntreNosotros de la empresa de esta primavera podeis ver una entrevista al Director de Operaciones así como el artículo sobre nuestro Jefe de Cocina Baldomero Vargas en el apartado Talento Profesional, donde explica sus inicios y su visión personal del funcionamiento de la cocina y funciones que realizaba el personal de cocina en aquellas fechas.
Esperemos que no ocurra como DEXEUS, en que el centro que se perdió después de salir en el número anterior de la revista.
viernes, 26 de junio de 2009
Renovación del contrato
Ahora conocemos el porqué de las visitas al centro de jefes de Serunion, no podia ser otra cosa que intentar continuar dando el servicio en Seat. Ya empiezan los rumores, que si Menta se queda con todo en octubre,etc,etc. No es la primera vez que pasa, la empresa ofrecerá cambios y novedades para renovar el contrato y probablemente así sea a pesar de rumores que puedan decir lo contrario. Pero si al final Serunion no continuara en el centro, los trabajadores no debemos preocuparnos ya que deben respetar nuestros derechos en la subrogación la empresa entrante. Los representantes de los trabajadores del centro seguiremos con nuestras funciones para asegurarnos que así sea y no nos veamos perjudicados en ningún aspecto.
Tranquilidad y disfrutad de las vacaciones
Tranquilidad y disfrutad de las vacaciones
lunes, 8 de junio de 2009
¿Mejoras en el servicio?
Hoy hemos recibido visita, Dirección Regional acampañado de Merçé Pascual, anterior Jefe de área de centro, han pasado esta mañana por el comedor del Centro Técnico. Al parecer, por lo que hemos observado, se estaban estudiando cambios o mejoras en el comedor en la atención de los comensales.
Esperemos que estas medidas no sobrecarguen más de trabajo al personal de sala como suele ocurrir en estos casos. Veremos que quieren cambiar.
Un saludo a todos
Esperemos que estas medidas no sobrecarguen más de trabajo al personal de sala como suele ocurrir en estos casos. Veremos que quieren cambiar.
Un saludo a todos
lunes, 1 de junio de 2009
Festivos locales
Como sabeis, hoy en Barcelona y muchisimas poblaciones es fiesta local. En Seat hemos trabajado ya que las 2 fiestas locales que nos corresponden Serunion las colocó en el mes de enero en nuestro calendarios. Al cambiar de fecha la fiesta la empresa debe pagarnos el 40% más de salario de esos 2 días.
Preguntada sobre tal cuestión en reunión de comité el día 15 de mayo la empresa dijo que se abonaria en la nómina de mayo si daba tiempo, de no ser así se pagaria en el mes de devengo de cada festivo.
Bien, como no se ha pagado en la nómina de mayo deberá pagarse en la nómina de junio y en setiembre. ¿Se acordarán? Mejor se lo recordamos antes del 15 de este mes para que les de tiempo.
Preguntada sobre tal cuestión en reunión de comité el día 15 de mayo la empresa dijo que se abonaria en la nómina de mayo si daba tiempo, de no ser así se pagaria en el mes de devengo de cada festivo.
Bien, como no se ha pagado en la nómina de mayo deberá pagarse en la nómina de junio y en setiembre. ¿Se acordarán? Mejor se lo recordamos antes del 15 de este mes para que les de tiempo.
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